Type d’emploi : Congé de Maternité (contrat de 1 ans)
Poste : Coordonnateur de programmes et d’événements (Travail à distance) – Région du Québec
Lieu : Montréal, Québec
L’ÉFC est à la recherche d’un·e professionnel·le motivé·e et dynamique pour participer à la direction des programmes régionaux de l’ÉFC au Québec. Cette personne sera également responsable de la présence de la marque sur le marché de l’électricité et fournira un soutien en matière de communication marketing. Relevant de la directrice du marketing et travaillant directement avec les membres de la région du Québec de l’ÉFC, le·la candidat·e choisi·e aura les responsabilités suivantes :
Coordination régionale
Soutien au marketing national
Qualifications requises : Le·La candidat·e sélectionné·e devra avoir :
Il s’agit d’un poste de travail à domicile (le bureau national de l’ÉFC est situé à Toronto). Le poste offre un ensemble d’avantages sociaux concurrentiels et une rémunération proportionnelle à l’expérience.
Certains déplacements à l’intérieur du Québec et dans d’autres provinces sont nécessaires. Si vous êtes très organisé·e et souhaitez développer vos compétences en matière de gestion et d’administration de programmes au sein d’une organisation progressiste, veuillez postuler!
Nous remercions tou·te·s les postulant·e·s pour leur intérêt, mais communiquerons seulement avec les personnes qui auront été retenues pour une entrevue. L’Électro-Fédération Canada est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Par conséquent, nous offrons aux postulant·e·s des mesures raisonnables d’adaptation en ce qui a trait aux documents ou procédés utilisés dans notre processus de recrutement.
L’Électro-Fédération Canada (ÉFC) est une association nationale à but non lucratif qui représente les industries dynamiques de l’électricité et de l’automatisation, contribuant à l’avenir carboneutre du Canada, au développement des édifices informatisés, aux infrastructures intelligentes et à l’industrie 4.0. Les 230 entreprises membres de l’ÉFC sont des fabricants, des distributeurs, des représentants de fabricants et des organisations de services sur le terrain. Les membres de l’ÉFC contribuent pour plus de 15 milliards de dollars à l’économie canadienne et emploient quelque 47 000 travailleur·euse·s réparti·e·s dans plus de 1 400 installations partout au Canada.
L’industrie électrique est à l’avant-garde de l’innovation en mettant l’accent sur la responsabilité sociale des entreprises. Nos membres ont versé plus de 1,3 million de dollars à Habitat pour l’humanité afin d’aider les familles à acquérir la stabilité et l’indépendance par l’accès à des logements abordables. Notre industrie a également investi 1,5 million de dollars dans des bourses d’études, permettant ainsi aux étudiant·e·s canadien·ne·s de niveau postsecondaire de bien entamer leurs études. Les leaders de notre secteur reconnaissent la synergie d’une main-d’œuvre diversifiée et s’efforcent de réaliser des efforts en matière de DÉI pour améliorer la culture de nos lieux de travail.
En plus d’apporter du soutien à ce marché innovant, l’ÉFC façonne également l’expérience de ses employé·e·s en leur offrant des possibilités d’engagement et de développement pour grandir, diriger et contribuer à l’innovation du marché de l’électricité canadien. Pour la troisième année consécutive, l’ÉFC a été certifiée Great Place to Work, ce qui témoigne de son ferme engagement à créer une culture d’entreprise positive et à soutenir les expériences des employé·e·s.
Joignez-vous à notre équipe et faites partie de l’industrie électrique canadienne en pleine croissance!
Faites partie de notre aventure et découvrez comment vous pouvez contribuer à soutenir cette communauté d’esprits innovateurs. Découvrez comment cette industrie propulse un monde en pleine évolution : visionner la vidéo (en anglais seulement).
Pour en savoir plus, allez sur electrofed.com