Program & Events Manager - Quebec Region | EFC

Poste : Gestionnaire de programmes et d’événements – Région du Québec

Lieu : Montréal, Québec | Type d’emploi : Permanent, temps plein

L’ÉFC est à la recherche d’un·e professionnel·le motivé·e et dynamique pour participer à la direction des programmes régionaux de l’ÉFC au Québec. Cette personne sera également responsable de la présence de la marque sur le marché de l’électricité et fournira un soutien en matière de communication marketing. Relevant de la directrice du marketing et travaillant directement avec les membres de la région du Québec de l’ÉFC, le·la candidat·e choisi·e aura les responsabilités suivantes :

Coordination régionale

• Marketing : diriger l’élaboration et la distribution de plans de marketing pour promouvoir tous les programmes et toutes les activités de la région du Québec, y compris l’envoi des courriels, les brochures et les publications sur les réseaux sociaux.
• Gestion d’événements : planifier et déployer des événements éducatifs et des événements de réseautage dans la région du Québec, y compris des webinaires, le tournoi de golf annuel et les réceptions de l’industrie (à Montréal et à Québec) et le gala régional; développer des formulaires d’inscription en ligne pour les événements régionaux; et obtenir des commandites pour les événements afin de respecter les exigences budgétaires.
• Coordination du salon professionnel : collaborer avec les autres partenaires de l’association pour planifier, commercialiser et déployer le salon MCEE, y compris la coordination avec la CMEQ (semestriellement).
• Administration : organiser et aider à diriger les réunions du comité régional et des groupes de travail, préparer les ordres du jour, les diaporamas, les procès-verbaux des réunions et autres documents nécessaires, selon les besoins, pour faciliter le succès des réunions, gérer le budget de la région en collaboration avec le contrôleur de l’ÉFC et le comité régional.
• Direction du programme : étendre les efforts de diversité et d’inclusion de l’industrie en gérant le réseau régional des femmes de l’ÉFC, les réseaux des jeunes professionnel·le·s, le programme scolaire et le programme de bourses d’études.

Soutien au marketing national

• Apporter son soutien à l’équipe de marketing en matière de traduction afin de s’assurer que le contenu français est correctement saisi pour la région et pour l’ensemble du pays (infolettre), le cas échéant. 

Qualifications requises : Le·La candidat·e sélectionné·e devra avoir :

• Une excellente maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit)
• Cinq années d’expérience de travail en communication marketing, ainsi qu’une expérience en planification et en administration d’événements.
• Un diplôme en administration des affaires, en communication, en marketing ou dans un domaine connexe.
• Des compétences supérieures en matière de rédaction et de communication verbale et écrite.
• Une maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel, Teams, Planner) et la capacité à apprendre de nouveaux outils tels que diverses plateformes de marketing numérique et d’événements (par exemple, Zoom, Hootsuite, WordPress, MailChimp, ClickDimensions, CRM, Cvent, etc.).
• La capacité à travailler de manière indépendante depuis son domicile et en collaboration avec les membres de l’équipe, les membres du comité et les haut·e·s responsables du secteur.
• La capacité à mener plusieurs tâches simultanément et à s’occuper de manière équilibrée des responsabilités nationales et régionales.
• La capacité à pouvoir se déplacer dans les différentes régions du Canada et au siège social de l’ÉFC à Toronto.

Il s’agit d’un poste de travail à domicile (le bureau national de l’ÉFC est situé à Toronto).
Le poste offre un ensemble d’avantages sociaux concurrentiels et une rémunération proportionnelle à l’expérience.
Certains déplacements à l’intérieur du Québec et dans d’autres provinces sont nécessaires.

Si vous êtes très organisé·e et souhaitez développer vos compétences en matière de gestion et d’administration de programmes au sein d’une organisation progressiste, veuillez postuler!

Nous remercions tou·te·s les postulant·e·s pour leur intérêt, mais communiquerons seulement avec les personnes qui auront été retenues pour une entrevue. 

L’Électro-Fédération Canada est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Par conséquent, nous offrons aux postulant·e·s des mesures raisonnables d’adaptation en ce qui a trait aux documents ou procédés utilisés dans notre processus de recrutement. 

L’Électro-Fédération Canada (ÉFC) est une association nationale à but non lucratif qui représente les industries dynamiques de l’électricité et de l’automatisation, contribuant à l’avenir carboneutre du Canada, au développement des édifices informatisés, aux infrastructures intelligentes et à l’industrie 4.0. Les 220 entreprises membres de l’ÉFC sont des fabricants, des distributeurs, des représentants de fabricants et des organisations de services sur le terrain. Les membres de l’ÉFC contribuent pour plus de 10 milliards de dollars à l’économie canadienne et emploient quelque 43 000 travailleur·euse·s réparti·e·s dans plus de 1 400 installations partout au Canada.

 L’industrie électrique est à l’avant-garde de l’innovation en mettant l’accent sur la responsabilité sociale des entreprises. Nos membres ont versé plus de 1,3 million de dollars à Habitat pour l’humanité afin d’aider les familles à acquérir la stabilité et l’indépendance par l’accès à des logements abordables. Notre industrie a également investi 1,5 million de dollars dans des bourses d’études, permettant ainsi aux étudiant·e·s canadien·ne·s de niveau postsecondaire de bien entamer leurs études. Les leaders de notre secteur reconnaissent la synergie d’une main-d’œuvre diversifiée et s’efforcent de réaliser des efforts en matière de DÉI pour améliorer la culture de nos lieux de travail.

 En plus d’apporter du soutien à ce marché innovant, l’ÉFC façonne également l’expérience de ses employé·e·s en leur offrant des possibilités d’engagement et de développement pour grandir, diriger et contribuer à l’innovation du marché de l’électricité canadien. Pour la troisième année consécutive, l’ÉFC a été certifiée Great Place to Work, ce qui témoigne de son ferme engagement à créer une culture d’entreprise positive et à soutenir les expériences des employé·e·s.

Joignez-vous à notre équipe et faites partie de l’industrie électrique canadienne en pleine croissance!

Faites partie de notre aventure et découvrez comment vous pouvez contribuer à soutenir cette communauté d’esprits innovateurs. Découvrez comment cette industrie propulse un monde en pleine évolution : visionner la vidéo (en anglais seulement).

Pour en savoir plus, allez sur electrofed.com